STRUCTURE
La CSN-Construction, c’est une structure syndicale démocratique, ancrée sur le terrain et dirigée par des travailleuses et des travailleurs de la construction comme toi.
La CSN-Construction, c’est une structure syndicale démocratique, ancrée sur le terrain et dirigée par des travailleuses et des travailleurs de la construction comme toi.
Notre congrès, qui se tient tous les quatre ans, est le cœur de la vie syndicale. C’est là que les membres déterminent les grandes orientations, adoptent les politiques générales et donnent les mandats à l’organisation. C’est aussi un moment fort de mobilisation, de réflexion et de solidarité entre les travailleuses et les travailleurs de tous les métiers.
Le bureau de direction est composé du comité exécutif et des directions de nos associations provinciales de métiers et d’occupations. Tous les membres du bureau de direction sont élus au suffrage universel, par vote électronique anonyme. On est les seuls qui font ça!
Ce sont des personnes qui proviennent du terrain et qui comprennent ta réalité parce qu’ils et elles l’ont vécue. Leur rôle : porter ta voix, défendre tes intérêts et faire progresser les conditions de ton métier à chaque instance décisionnelle.
À ces dirigeants s’ajoute une équipe terrain de représentantes et représentants dans toutes les régions, des conseillères et conseillers en relations de travail, un service juridique syndical étoffé (le plus gros au Canada!), ainsi qu’une solide équipe soutien multidisciplinaire, qui fait rouler la machine.
Depuis la réorganisation de notre structure en 2017, on a mis en place des associations provinciales de métiers et d’occupations qui permettent à chaque groupe de travailleuses et de travailleurs de faire entendre sa voix de manière claire et structurée.
Les associations ont pour rôle de faire remonter les enjeux propres à chaque groupe, de défendre leurs intérêts et d’alimenter les revendications de la CSN-Construction. C’est un pilier important de notre démocratie syndicale.
Les directeur-es sont élus au suffrage universel par les membres de leur association, lors du congrès. Ce sont des travailleurs qui pratiquent eux-mêmes le métier qu’ils représentent : des gens de terrain qui connaissent ta réalité, choisis par leurs pairs, pour défendre tes droits.
Ces directeurs siègent au bureau de direction de la CSN-Construction ainsi qu’à d’autres comités de l’industrie et aux tables de négociations, participent aux décisions stratégiques de notre organisation et assurent une représentation forte et fidèle de leur réalité de travail.
À la CSN-Construction, on considère que l’arpentage mérite pleinement d’être reconnu comme un métier à part entière. C’est pourquoi on milite activement pour que l’arpentage soit officiellement reconnu au sens de la Loi R‑20!
Métiers reliés:
Directeur d’association:Erik Lepage
Métiers reliés:
Directeur d’association: Francis Lapierre
Métiers reliés:
Directeur d’association: Daniel Côté
Métiers reliés:
Directeur d’association: Jonathan Mousseau
Métiers reliés:
Métiers reliés:
Aux Îles, c’est CSN ! Cette association bien particulière a été créée pour assurer un soutien de proximité aux travailleuses et aux travailleurs de l’archipel, tout en leur offrant une représentation adaptée à leur réalité régionale.
En plus de faire partie de leur association provinciale de métier, les membres des Îles peuvent compter sur une structure locale forte, qui veille à faire entendre leur voix et à défendre leurs droits dans un contexte insulaire parfois bien différent du reste du Québec.
Directeur d’association: Hénéri Cyr
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs non assujettis (STTNA-CSN) a été créé pour représenter les travailleuses et les travailleurs qui œuvrent dans des secteurs liés à la construction, mais non assujettis à la Loi R‑20. Trop souvent laissés sans véritable protection, ils n’ont accès qu’aux normes minimales de travail.
En se syndiquant avec le STTNA-CSN, ils peuvent obtenir une accréditation en vertu du Code du travail et négocier une convention collective pour améliorer leurs conditions, leur salaire, leur sécurité et leur qualité de vie. C’est une façon concrète d’étendre la solidarité syndicale à celles et ceux qu’on oublie trop souvent.
Signaleurs, chemins de fer, pavage, autres métiers reliés à la construction : vous avez droit à une convention collective solide pour améliorer vos conditions! Appelez-nous 1 800 363-6331 !