À la CSN-Construction, la condition féminine, ce n’est pas une note en bas de page. C’est une priorité bien ancrée dans nos fondations : nous sommes la seule organisation syndicale de la construction au Québec à avoir une femme au sein de son comité exécutif. On veut que les femmes soient représentées là où les décisions se prennent, parce que leur voix compte et doit être entendue!
Car oui, l’industrie de la construction est encore trop masculine. Et à la CSN-Construction, on veut que ça change – pas pour cocher une case, mais pour bâtir un milieu de travail inclusif, sécuritaire et durable, où toutes et tous peuvent évoluer avec respect et équité.
On le répète souvent : on ne veut pas juste voir plus de femmes entrer dans le métier, on veut qu’elles puissent y rester et faire carrière. C’est pour ça qu’on milite activement pour l’accès à l’industrie, la rétention, la sensibilisation aux réalités vécues par les travailleuses, la conciliation travail-famille, et une tolérance zéro face au harcèlement et à la discrimination. Parce que prendre sa place, ce n’est pas suffisant : encore faut-il qu’elle soit respectée.
Les femmes sont plus nombreuses que jamais dans le secteur, et leur contribution transforme l’industrie. Mais les chiffres le prouvent : il reste du chemin à faire.
On est là pour accompagner les travailleuses, revendiquer des changements concrets, et faire en sorte que l’industrie devienne enfin à la hauteur de leur ambition. Grâce à elles, le milieu évolue – et on est fiers d’y contribuer !
