Travailler sur un chantier, c’est pas sans risques. Et quand un accident arrive (même celui que ton boss appelle un « petit accident »!), il faut agir vite, pour ta santé et pour faire respecter tes droits.
À la CSN-Construction, on est là pour t’accompagner à chaque étape, que ce soit pour faire reconnaître ta blessure, remplir les bons formulaires ou t’assurer de recevoir tes indemnités.
1. Déclare l’accident sur-le-champ
Même si ça semble banal, un accident peut avoir des conséquences sérieuses plus tard. Avertis ton employeur tout de suite. Si tu n’es pas en état de le faire, demande à un collègue de le faire à ta place.
Ton employeur doit remplir un rapport d’accident : demande-lui une copie et vérifie que toutes les informations sont exactes.
2. Consulte un médecin le plus rapidement possible
Un professionnel de la santé doit évaluer ton état rapidement – préférablement le jour-même- même si tu crois pouvoir continuer à travailler. Cette étape est cruciale : elle te protège si ton état se détériore par la suite.
Si tu ne peux pas te rendre seul à la clinique ou à l’hôpital, ton employeur a l’obligation d’assurer ton transport et d’en assumer les frais.
C’est le médecin qui va établir la date de ton retour au travail.
3. Demande ton attestation médicale
Demande à ton médecin de remplir une Attestation médicale, que tu dois ensuite remettre à ton employeur. Ce formulaire est essentiel pour justifier ton arrêt et recevoir une compensation.
4. Fais ta réclamation auprès de la CNESST
Rends-toi dans la section MonEspace sur le site de la CNESST pour remplir le formulaire Réclamation du travailleur. Avant de le faire, prends le temps de parler avec un de nos conseillers : on peut t’aider à bien formuler ta version des faits pour éviter les mauvaises surprises. Une description claire et complète de l’accident, c’est essentiel pour que ta réclamation soit reconnue.
Tu as 6 mois pour faire ta réclamation, mais on te conseille de ne pas attendre.
Par la suite, tu as 30 jours pour déposer une contestation de décision de la CNESST.
Le plus tôt tu nous appelles, le mieux c’est. On va t’aider dans tes démarches, s’assurer que tu respectes les délais et que tu comprends bien tout ce que tu signes.
À la CSN, on a des spécialistes et des avocats attitrés à la défense des accidentés, on est là pour toi et pour protéger tes droits!
☎️ Appelle-nous: 1 800 363-6331
Ton employeur doit :
Après deux semaines :
Si ton absence se prolonge au-delà de 14 jours, c’est la CNESST qui te versera ton salaire par la suite. Tous les frais reliés aux traitements et aux médicaments seront aussi assumés par la CNESST si ton dossier est accepté.
Crédit d’heures
Pendant un arrêt de travail en raison d’un accident ou d’une maladie professionnelle, tu pourrais avoir droit à un crédit de 30 heures par semaine. Ce crédit peut te permettre de garder ton régime d’assurance collective actif pendant ta convalescence.
Parle à un de nos conseillers : on va t’expliquer comment ça fonctionne et t’aider à faire les démarches, s’il y a lieu.
Ton employeur pourrait te proposer de passer par l’assurance-salaire: refuse.
La CNESST, c’est la seule instance qui protège vraiment tes droits en cas d’accident de travail, et c’est celle qui va te verser tes indemnités, pas ton assurance MEDIC ou une assurance privée.
En cas d’accident de travail, on est là – du début à la fin. À la CSN, on est reconnu pour notre défense des accidenté-es ! On prend en charge tous les frais juridiques et ceux liés à l’expertise médicale, si nécessaire.
Tu peux compter sur notre équipe pour t’accompagner tout au long du processus, t’outiller, t’expliquer chaque étape et t’aider à faire respecter tes droits jusqu’au bout.
