Régimes de retraite
La participation à ce régime est obligatoire pour tous les salarié-es de la construction.
Peu importe votre statut d’emploi, que vous soyez apprenti, compagnon ou que vous exerciez une occupation, vous devez verser une cotisation au régime. Vos cotisations sont déterminées par les associations syndicales et patronales, selon les dispositions prévues aux conventions collectives régissant les 4 secteurs d’activité de l’industrie de la construction.
Régime de retraite avant le 1er janvier 2005, à prestations déterminées
- À 70 ans : paiement de rente obligatoire
- À 65 ans : paiement de la rente normale
- À 55 ans : paiement de la rente normale, si le nombre d’heures et d’années est suffisant
Ou
- À partir de 50 ans : Paiement d’une rente réduite d’environ 7 % par année d’anticipation
- À partir de 50 ans, avec invalidité : Paiement d’une rente réduite de 3 % par année d’anticipation, si la personne a travaillé au moins 21 000 heures
Note : Un travailleur âgé de 50 à 59 ans n’a pas droit à une rente réduite si le nombre d’heures travaillées n’est pas suffisant. Les tableaux de la page suivante concernent les années antérieures au 31 décembre 2004. Par la suite, la rente est basée sur les cotisations versées par l’employeur et le travailleur en fonction des rendements obtenus.
Calcul de la rente de retraite de base
Pour calculer les années de service :
- Une année correspond à 1400 heures
- En divisant vos heures travaillées par 1400, vous obtenez le nombre d’années de service
Règle de calcul :
Âge + années de service = 70 ou 80
Pour une rente normale entre 60 et 64 ans, la règle du 70 s’applique.
La somme de l’âge + les années de service doivent égaler ou dépasser 70.
Âge
Années de service
Âge
Années de service