CSN - Construction

Le droit au travail partout, pour tous!

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La différence CSN

À la CSN-Construction, la consultation des membres, la liberté d’opinion, le droit de parole, l’écoute, le respect, l’équité, la justice et la prise de décisions en assemblée générale sont la norme.

Voilà pourquoi la CSN-Construction est fière d’être une organisation syndicale démocratique et ouverte : à tous les niveaux, du chantier à la Fédération, les décisions importantes pour la vie syndicale sont prises par les membres. C’est ça la différence CSN !

C’est mon coffre d’outils !

Présente et active partout au Québec , la CSN–Construction représente plus de 18 000 travailleurs de l’industrie de la construction, des Îles-de-la-Madeleine jusqu'à la Baie-James. 

La CSN-Construction aide les travailleurs :

  •     formulation de plaintes ;
  •     rédaction de griefs ;
  •     référence de la main-d’œuvre aux employeurs.

La CSN–Construction représente les travailleurs :

  • lors d’arbitrage de griefs ;
  • lors des audiences portant sur les juridictions des métiers et des occupations ;
  • sur les questions de formation professionnelle et d’apprentissage au CFPIC ;
  • devant la Commission de l’assurance-emploi et à la CSST ;
  • lors d’audiences devant le Commissaire de la construction.

Ainsi qu’à toutes les autres occasions où les intérêts de ses membres et des travailleurs de l’industrie de la construction sont en jeu.

Quelques exemples ?

La consultation des membres

En plus des assemblées générales et des autres instances régionales syndicales, la CSN-Construction est la seule organisation qui consulte systématiquement l’ensemble de ses membres sur des sujets tel que : les conventions collectives, leurs besoins en formation professionnelle, les questions de santé/sécurité sur les chantiers, les avantages sociaux et divers enjeux en lien avec leurs métiers ou occupations.

Les expertises médicales

La CSN-Construction est la seule organisation qui paie la totalité des coûts des expertises médicales.

Les services aux membres

Les membres de la CSN-Construction ont droit à tous les services offerts par la CSN et ses quelques 650 salarié-es, tel que la défense des accidentés du travail, la représentation auprès de la Commission de l’assurance-emploi, les services de relation du travail (recherche, actuariat, santé/sécurité/environnement, formation), le service de syndicalisation, d’appui aux mobilisations et à la vie régionale, de soutien aux luttes, le service juridique et celui d’information, etc.

De plus, nous avons des représentants de la CSN-Construction qui siègent aux tables de tous les métiers, sans exception. Les travailleurs de la CSN-Construcion : des membres de la CSN La force de la CSN, c’est l’autonomie de l’ensemble de ses syndicats affiliés, lesquels regroupent plus de 300 000 membres.


Les membres d’un syndicat à la CSN possèdent donc tous les pouvoirs pour exercer un véritable contrôle sur les orientations et actions de leur syndicat :

  • le pouvoir de décider du contenu du projet de convention collective, des compromis à faire ou à ne pas faire en cours de négociations, d’accepter ou de refuser les offres patronales, et conséquemment de décider de faire la grève ou non ;
  • le pouvoir de faire respecter cette convention par la suite (par des griefs, des arbitrages ou autrement) ;
  • le pouvoir de fixer eux-mêmes la part de la cotisation qui sera exclusive au syndicat local et de décider des dépenses auxquelles elle sera consacrée ;
  • le pouvoir d’adopter et de modifier les statuts et règlements de leur syndicat ;
  • le pouvoir de décider des structures et du fonctionnement interne de leur syndicat ;
  • le pouvoir d’élire leurs représentantes et leurs représentants, leurs responsables de comités, leurs délégué-es de départements ou leurs délégué-es aux diverses réunions de la centrale ;

Les services offerts par la CSN

Avec ses 27 bureaux régionaux répartis dans la province et ses fédérations professionnelles, la CSN compte quelque 700 employé-es qui fournissent aux membres les services suivants :

  • syndicalisation : aide les travailleuses et les travailleurs à mettre leur syndicat sur pied et à obtenir leur certificat d’accréditation ;
  • négociation : aide technique pour la préparation et la négociation de la convention collective ;
  • arbitrage : aide technique pour faire respecter la convention après sa signature (griefs et arbitrages) ;
  • lois sociales : aide technique aux membres qui ont des difficultés avec les divers tribunaux administratifs (accidents de travail, assurance-emploi) ;
  • formation : de la formation syndicale sur tous les sujets utiles aux membres ;
  • juridique : une équipe d’avocates et d’avocats spécialisés en lois du travail, au service exclusif de la CSN ;
  • santé-sécurité-environnement : des ingénieur-es spécialisés en problèmes de santé et de sécurité au travail et en organisation du travail, ainsi que des spécialistes de la santé ;
  • information : des journalistes pour produire des tracts, des dépliants, des journaux et d’autres publications (dont Perspectives CSN, Webdo Info), des communiqués et des conférences de presse, des annonces publicitaires, voir à la mise à jour du site Internet de la CSN, etc. La CSN a son réseau central informatique et son réseau intranet qui permettent à tous ses bureaux régionaux d’être en communication constante et instantanée les uns avec les autres ;
  • mobilisation : aide les syndicats aux prises avec des difficultés de négociation à tirer le maximum de leur rapport de force face à l’employeur ;
  • recherche : des actuaires soutiennent votre travail en matière de régime de retraite ; des économistes d’expérience recherchent et ana-lysent les informations nécessaires à la connaissance de l’état d’une entreprise ou de la situation économique en général. Ils sont responsables des interventions de la CSN sur les législations et les politiques qui touchent les travailleuses et les travailleurs dans leur vie quotidienne : logement, assurances, droit au travail, salaire minimum, taux d’intérêt, etc. ;
  • condition féminine : sensibilisation aux problèmes particuliers des femmes sur le marché du travail
  • imprimerie
  • centre de documentation
  • vérification et comptabilité
  • distribution et courrier.

Contrairement à d’autres organisations syndicales, tous ces services, à l’exception de l’imprimerie et de la distribution, sont compris dans le coût de la cotisation.

La CSN-Construction, c’est l’organisation syndicale démocratique où se reflète à la fois dans ses orientations et politiques ainsi que dans le service aux membres, la démocratie syndicale véritable!