29 juin 2010
GÉNIE CIVIL ET VOIRIE :
une partie du chemin est complétée
(Le 29 juin 2010) Une entente de principe est intervenue entre l’Alliance syndicale et l’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) sur la base des recommandations du conciliateur nommé par le ministre du Travail pour le renouvellement de la convention collective des 35 200 travailleurs et 2 257 employeurs oeuvrant dans ce secteur.
Cette entente, qui porte sur les clauses générales, est cependant conditionnelle à la négociation des dispositions particulières à chaque métier, spécialité ou occupation et à celles touchant la carte Médic Construction (assurances) et la retraite. Le processus de négociation aux tables particulières s’enclenchera au cours des prochains jours.
Tout n’est pas terminé !
RIEN NE VA PLUS DANS LES AUTRES SECTEURS
Dans les trois autres secteurs, les négociations demeurent très difficiles. Il existe toujours un écart très important entre les parties. Mais plus les employeurs tardent à conclure des ententes, plus les pertes sont importantes pour les travailleurs, car on le sait, il n’y a pas de rétroactivité dans la construction.
La Loi l’interdit.
Depuis l’expiration des conventions collectives en avril 2010, l’Alliance estime que les travailleurs ont été privés de quelque 40 millions de dollars en augmentation de toutes sortes au cours des mois de mai et juin : une perte de 55 $ par semaine pour chaque travailleur. Et ça continue d’augmenter tous les jours. C’est pour cette raison, qu’il faut que ça cesse ! Vos employeurs doivent s’en mêler !
Faut que ça se règle ! Le signal s’en vient !
Demandez à vos employeurs d’intervenir auprès de leurs associations patronales
respectives pour passer le message suivant :
• Les négociateurs patronaux doivent ouvrir les discussions pour chercher
la conclusion d’une entente.
• L’Alliance syndicale ne déclenchera pas de grève générale
si des progrès significatifs sont enregistrés lors des négociations.
• Le recours à une grève entraînera pour les employeurs un coût supérieur
à celui d’un règlement rapide. Nous voudrons reprendre les sommes que
nous perdons chaque semaine depuis l’expiration de nos conventions.
RÉSIDENTIEL : ça avance à pas de tortue !
L’Association provinciale des constructeurs en habitations du Québec (APCHQ) :
• Continue à vouloir maintenir les écarts de salaire qui existent entre le résidentiel léger et le lourd.
• Refuse de verser les augmentations de salaire aux travailleurs du résidentiel léger en même temps que celles des autres travailleurs de l’industrie. Dans le résidentiel léger, les augmentations de salaire sont versées à la fin décembre, soit huit mois plus tard que dans les autres secteurs.
INSTITUTIONNEL/COMMERCIAL ET INDUSTRIEL :
c’est l’impasse !
L’Association de la construction du Québec (ACQ) maintient des demandes qui constituent des reculs importants pour les travailleurs, dont :
• Le retour au temps et demi dans la rémunération des heures supplémentaires.
• Des augmentations de salaire insuffisantes (1 % la première année, 2 % les années suivantes).
• Aucune amélioration pour les travailleurs du secteur industriel.
Téléchargez la pièce jointe.